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住房公積金是我國推行的一項住房福利措施，由國家，公司和個人共同承擔的積金，主要為解決企業(yè)職工住房，購房的問題。根據(jù)我國《住房公積金管理條例》規(guī)定，每個職工都有其自己的住房公積金，但是這必須是經(jīng)過單位才能上交，所以個人申請住房公積金的可能性是不存在的。

個人若是想要購買住房公積金，必須具備以下所給條件：

１．申請人需具有城鎮(zhèn)常住戶口或有效居留身份

２．申請人具有穩(wěn)定的職業(yè)和收入

３．申請人要上交在本市購買自用住房，并提供購房合同和相關證明文件

４．申請人要提供管理中心認可的擔保方式

職工若是滿足上述條件，就可以通過所在單位購買住房公積金。當然，國家也有規(guī)定哪些企業(yè)必須為在職職工購買住房公積金。

那么，單位在為新錄用或者新調(diào)入的職工繳存住房公積金時，有什么相關的辦理手續(xù)嗎？

１．新的正式錄用職工或者新調(diào)入及調(diào)出職工在起用的三十日之內(nèi)到受托銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立手續(xù)；

２．并且同時要為已設立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉(zhuǎn)移。

解決了住房公積金的購買問題，接著就為大家解決一下公積金的繳納比例問題。

我國所規(guī)定的住房公積金的繳納比例如下：

１、住房公積金繳納比例在９０００和２４００之間。

２、國家機關職工繳存的公積金比例，嚴格規(guī)定，其實也不算離譜。例如，一位中部省份的廳局級干部，一個月的公積金應該是３０００元。

３、而企事業(yè)單位的職工，每個月存入卡中的公積金有將近１０００元，加上單位為員工補貼的１０００元，一個月有近２０００元的住房公積金。

單位以及個人的公積金繳存比例可在５％～２０％自行選擇，個人繳存比例應該等于或者高于單位的繳存比例。

某年１月１日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，用他參加工作的第二個月工資總額作為繳存基數(shù)。若某職工某年１月１日后新調(diào)入某單位，則從調(diào)入當月開始繳存住房公積金，而他調(diào)入當月工資總額則作為公積金繳存基數(shù)。

以上便是我跟大家分享的所有內(nèi)容，希望對你們有所幫助。

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