【原標題】:
匠優(yōu)家明星客戶總監(jiān)王蕊:想用戶所想,想用戶未曾想
【標志詞語】:
用戶 工長 客戶 裝修 互聯(lián)網(wǎng) 總監(jiān) 員工 優(yōu)勢……
【正文開始】:
隨著上半年以來北京樓市的持續(xù)火爆,裝修也成了人們關(guān)心關(guān)注的話題。匠優(yōu)家互聯(lián)網(wǎng)裝修作為業(yè)內(nèi)知名的互聯(lián)網(wǎng)裝修旗艦品牌,是怎么贏得消費者的喜歡和擁躉的呢?記者為此采訪了匠優(yōu)家明星客戶總監(jiān)王蕊。
匠優(yōu)家有何優(yōu)勢?
在被問及匠優(yōu)家有何優(yōu)勢的問題時,王蕊說,匠優(yōu)家主要的優(yōu)勢是兩方面,一方面是好匠優(yōu)材,“匠優(yōu)家所有的主材、輔材都是有品牌保證的。我們有干凈的供應(yīng)體系,來源于歐洲和國內(nèi)的大品牌廠家直供。從根源保證主材質(zhì)量,為了家人的身體健康,為了小孩可以健康成長,廁所的馬桶不會漏水,廚房的瓷磚不會脫落,臥室的門板不會開裂,這一切的一切,都是希望回饋用戶一個極具安全感的家庭,讓忙碌了一天身心俱疲的業(yè)主及家人感到舒心。”
另一方面優(yōu)勢,是匠優(yōu)家的去中間化。眾所周知,傳統(tǒng)裝修為人詬病的最重要原因在于環(huán)節(jié)不透明,中間環(huán)節(jié)太多,導(dǎo)致各種增項,與合同不符等。而匠優(yōu)家作為互聯(lián)網(wǎng)裝修旗艦品牌,創(chuàng)新之一就是去中間化。去中間化包括材料的去中間化和施工的去工長化?!拔覀儚膹S商直接進貨,去除了中間的代理商,把這部分的利潤補在了套餐里,給了用戶,價格上做到公開透明?!倍┕さ娜スらL化,是由于傳統(tǒng)裝修公司和用戶的關(guān)系是天然對立的,用戶對施工方、合作方存在強烈的不信任感,而家對于老百姓而言是衣食住行中最重要的一部分?!皞鹘y(tǒng)的裝修公司和工長屬于一個合作的關(guān)系,它把工程外包,工長不是裝修公司的員工,一方面沒辦法把控裝修質(zhì)量,另一方面工長為了利潤后期也會有惡意增項,工長就是傳統(tǒng)的利益分配機制中的剝削的一環(huán),我們打破了這個就是在人工上的去中間化。匠優(yōu)家的工地管家全是自有員工,他們的工資是與施工環(huán)節(jié)中各個主輔材用料完全脫離的,當(dāng)然公司對工地管家也會有獎懲制度,員工的積極性會被全面調(diào)動,同時公司也自行開發(fā)了工人管理系統(tǒng),可以達到精準直控每一個工人的工作?!?/p>
“匠優(yōu)家不僅僅是一個裝修公司,”王蕊說,“我們的競爭力核心就是去中間化,我們是要依靠所有員工的群體基礎(chǔ)力量去改變整個家裝行業(yè),員工每天加班加點去服務(wù)用戶,我們靠我們的意志力信念行動去做一件好的事情,不靠坑蒙拐騙老百姓去獲利,成為行業(yè)榜樣。”
匠優(yōu)家教會我的
從最初完全不懂裝修行業(yè),一張白紙的狀態(tài),到現(xiàn)在的明星客戶總監(jiān),王蕊覺得匠優(yōu)家教會了她很多。開始的時候她膽怯,不敢嘗試,也擔(dān)心自己做不好,內(nèi)心煎熬,從最初的恐懼擔(dān)憂,到現(xiàn)在的熟能生巧,對90后的王蕊來說,這其中經(jīng)歷了很多?!耙婚_始就是一團漿糊蒙圈狀態(tài),到現(xiàn)在用戶和我說感謝,沒有選錯匠優(yōu)家,極大的滿足感,雖然現(xiàn)在還會有很多問題,比如有些用戶延期,業(yè)主的責(zé)怪,可只要有用戶愿意信任我們,哪怕是十個,也不想放棄,因為我親眼見證了所有的成長與改變,我們一直在突破敢于去做,所以一定要堅定走下去?!?/p>
身為匠優(yōu)家的明星客戶總監(jiān),王蕊每天的工作量很大?!肮ぷ骱苊β?,每天都挺累的,有時候到家都夜里了,曾經(jīng)說話說到了回家一句話都不想說的地步。”可是再苦再累,她仍覺得開心,充實,青春無悔,匠優(yōu)家?guī)Ыo她的,是包容、責(zé)任,是學(xué)習(xí)、自信,是團隊、感恩,更是成長。
如何對待用戶
談到如何對待客戶,王蕊覺得,客戶總監(jiān)不僅代表自己,這個職位是位于最前端的,更多的代表的是公司的形象以及理念,是負責(zé)傳遞公司背后的精神和理念的人,所以要了解清楚公司真正的優(yōu)勢,體系,把公司置于個人前。
在前期營銷時,除了充分考慮到用戶需求的專業(yè)講解;還需要根據(jù)用戶的具體情況,綜合考慮到客戶未來5年甚至10年的需求情況。買房子是大事,常常需要耗費兩三代人的奮斗心血,如何做好裝修,給用戶一個安全安心實用耐用的家,是王蕊經(jīng)常思考的事情。之前有一個用戶,家人已經(jīng)懷孕了,但裝修的房子并沒有提出兒童房的要求,王蕊在和用戶溝通中及時發(fā)現(xiàn)了用戶這一潛在需求,向用戶提出了建議并做好設(shè)計,雖然增加了自己的工作量,但切實地解決了用戶的實際需要。用戶事后發(fā)自內(nèi)心地表示感謝,還給王蕊和團隊送來了錦旗。這也令王蕊感到感動,她覺得自己只是做好份內(nèi)之事,但用戶回饋給她的卻很多,這一點也令她更加熱愛自己的工作?!懊總€客戶的要求和問題都不一樣,我首先要了解客戶的要求,跟客戶密切溝通,用真誠的心去分析他的要求并給他合適的建議,最后裝修出來的家才會使客戶真正滿意?!?/p>
說到客戶總監(jiān)這個職位,王蕊覺得這個職位不僅僅是個銷售,“銷售是賣產(chǎn)品的,而我們是服務(wù)用戶的,我們用差異性的服務(wù)去打動用戶,靠優(yōu)質(zhì)用戶帶來更多的優(yōu)質(zhì)用戶?!?/p>
【閱讀延伸】:
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